公司业务繁多，生产经营规模不断地扩大，这正是阿迪达斯先生继续积极工作、努力付出的时候，但这时的他让成绩冲昏了头脑，变得有些懒散了，不像先前那样主动地工作，能拖就拖，实在没办法了才去解决。原来，经常外出考察市场的习惯也不复存在了。这造成了外部信息的堵塞，生产效率也急剧地下降。
20世纪70年代末，美国人热衷于运动，运动鞋的销量骤然大增。当众多的美国人相中阿迪达斯运动鞋时，它们却供货不足。这时，世界上的制鞋厂像雨后春笋般出现了。这本是它们充分施展的好机会，可是此时的阿迪达斯先生不愿主动去了解市场信息，严重错估了市场需求与竞争对手的实力，犯下了致命性的错误，其市场份额被其他厂商占据了。
如果阿迪达斯先生能像以前那样，坚持积极地工作，那“煮熟的鸭子”就不会轻易飞走了。我们在工作中也是如此，有些人工作主动积极，为公司做出了一定的贡献，得到了领导的肯定。可是，他们却因此而翘了“尾巴”，认为是公司的功臣，对待工作的态度也不如从前那样积极主动，在领导眼中所树立起来的良好形象也因此化为乌有，本来能够升迁或加薪的，领导也不得不重新考虑。