木乃伊国语吉吉剧情介绍:在平凡岗位上已经兢兢业业工作了好久的经略府官吏和雇工……这种事情，在这个时空从来没发生过，哪怕上位者虚伪一下地这么说都不普有过。正如同叶韬每每第一次做什么的时候一样，这份语气诚恳的亲笔信复刻件和那最后的感谢，打动了很多人，很多在卑微的职位上工作的小吏感动得泣不成声。信封里的两本小册子一本是解释一种叫做“平衡计分卡”的东西的机制，而另一本则是“平衡计分卡”的执行手册。没有完全按照现代观念的平衡计分卡的原则，这种专为云州设计的平衡计分卡体系，将每个官员的考评和自我考评分成四个方面：廉洁、服务、效率、发展。由于这个时空还缺乏统筹数据的工具，平衡计分卡首先依靠个人的自我评价来执行，然后手册里附有四个指标的考评和计分方式，官员每三个月向上面汇总一次手册上的数据。而这些数据会被一个专门的以大量基础的会计为基础的部门处理，随后得出一些定性的结论。然后成为云州经略府考评自己这个季度的执行情况的参考之一。平衡计分卡是一种强大的绩效评估工具？的确。但平衡计分卡同样也是一种强大的战略管理工具，它能通过各种计分设计，通过和激励机制相关影视:木乃伊国语吉吉