② B 组排名前三名者分别颁发B 组冠、亚、季军荣誉称号； 冠、亚、季军可任选现金激励或休假激励（金额略）。
咨询大师对抗赛方案（月）
（1）竞赛时间：3 月1 日9 时—3 月31 日24 时（2）参赛对象： 咨询人员（为客户设计并提供讲解解决方案的工作人员）
（3）竞赛方式： 自行决定对手，两两对抗根据竞赛期内咨询成交率评选
每周PK 分赛段成绩，全月PK 挑战全赛段成绩（4）竞赛奖励： ① 每周胜者获得分赛段优胜者称号，由负者亲手奉上分赛段领骑衫。
② 全月胜者获得全赛段优胜者称号，由负者亲手奉上全赛段优胜奖牌，全赛段负方要为胜者奉上一周的咖啡。
三、设计竞赛方案时的注意事项
只有在满足明确、吸引、及时、公平、可信的条件下，竞赛激励方案才能有效果。因此，在设计竞赛方案时，有以下四个注意事项。
1. 目标合理性
很多时候，设计者没有分析参赛者的真正实力，或者担心参赛者很容易拿到奖励，于是就给比赛定了一个不可能完成的目标，让大家比赛去完成，结果参赛者一看就放弃了比赛。
